청년 내일채움공제 자격 정확한 정보

 

청년 내일채움공제 자격 및 기업 청년 내일 채움 공제 자격 등을 정확히 알고서 활용해봅시다

청년 내일채움공제라는 것은 일단 미취업 청년들을 대상으로 하여 중소기업이나 중견기업에 유입을 촉진하기 위해서 청년 근로자들의 취업한 기업 안에서의 장기근속, 그리고 그 안에서 자산을 형성하는 것을 지원하고 있는 청년 취업 지원 제도로써, 자세히 살펴보자면  이 안에서도 2년형이 있고 3년형의 종류가 있습니다. 

 

2019년 작년 기준으로 했을 경우 중소기업에서의 취업 지원 위한 청년 내일채움공제 예산규모는 10만 명분 정도였었고 작년도에는 이 예산이 모두 소진되었다고 하는 만큼 관심이 있으신 분들께서는 선착순으로 바로 신청해주셔야 늦지 않게 혜택을 받아보실 수 있으실 겁니다.

 

 

 

청년 내일채움공제와 더불어서 내일배움채움카드 그리고 청년실업수당, 청년키움통장 같이 청년들을 대상으로 하여 정부에서 지원해주는 사업들이 아주 많으니 이런 것들을 꼼꼼히 살피셔서  이 혜택들이 소진되기 전에 받을 수 있는 혜택들을 챙기시길 바랍니다. 

 

 

 

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1. 청년 내일채움공제란 무엇인지 살펴보겠습니다.

나라에서 운영하고 있는 청년 지원사업 종류 중에 하나인 청년 내일채움공제 사업에는 기간마다 조금씩 세부사항이 다른데요. 2년형을 보자면 중소기업이나 중견기업에 취업을 한 청년들을 대상으로 2년간 300만 원을 적립하면 정부가 900만 원의 혜택을 그리고 기업이 400만 원을 공동 적립하게 되고, 만기 시에 1600만 원의 금액을 마련할 수 있게 됩니다. 

 

 

 

2년형 말고도 청년 내일채움공제 3년형을 살펴보자면 마찬가지로 중소기업이나 중견기업에 취업한 청년들을 대상으로 2년간 600만 원을 적립하게 되면 정부가 1800만 원, 기업이 600만 원을 공동 적립하게 해 주고 만기 시에는 3000만 원의 금액이라는 목돈이 마련되게 해주는 제도입니다.

 

 

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2. 청년 내일채움공제 자격조건과 청년 내일채움공제 기업 자격들을 살펴봅시다 

청년 정부 지원 대상으로 알아보기 위해서는 청년 같은 경우에는 만 15세 이상의 나이 그리고 34세 이하로서 중소, 중견기업에 정규직으로 취업해야 하며, 군필자 같은 경우에는 복무기간에 비례해서 제한 나이를 적용하고 있습니다. 이는 최고 만 39세까지 적용된다고 하니 참고 부탁드립니다. 

 

 

 

아무 기업이나 적용되는 제도가 아닌 만큼 혜택 가능한 기업 인지도 먼저 살펴보아야 할 텐데요. 5인 이상의 중소 혹은 중견 기업인데 아무 기업이나 되는 건 아니고 벤처 기업, 청년 창업 기업 중에서 그리고 이 기업 안에서 일부 기업은 5인 미만이라도 참여 가능하다고 하니 꼼꼼히 살펴보시길 바랍니다. 

 

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3. 청년내일채움공제 신청방법을 살펴보도록 하겠습니다. 

신청 방법 아래에 있는 사진을 참고하시면 어렵지 않게 신청 가능합니다. 

 

중소기업들과 핵심인력 대상자들은 취직 후 정규직 전환 또는 채용되기 전에 3개월 이내에 공동으로 청약을 신청하시면 된다고 하는데요. 앞에서 살펴봤듯이 청년 내일채움공제란 2년형인지 3년형인지 이 종류에 따라서 공제 납입금을 300만 원 또는 600만 원 납부하시면 된다고 합니다.

 

이 청약이 승인이 되게 되는 그 날짜를 기점으로 하여 2년형 같은 경우에는 매달 125,000원, 3년형은 165,000원씩 납입하시게 됩니다. 납입하는 매달 날짜 같은 경우에는 매달 5일, 15일, 25일 중 택 1 하면 되며 납입방법은 핵심인력이 설정한 지정 계좌에서 자동이체로 납입하게 된답니다. 2020 청년 내일 채움 공제 혜택이 좋은 만큼 얼른 알아보셔야 할 텐데요.

 

 

 

 

청년내일채움공제 이용을 하려는 기업 또는 청년들은 현재 시점에서 신청을 받고 있는 상황이니 참고하셔서 얼른 혜택을 받아보시길 바랍니다. 

 

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4. 청년내일채움공제 중도해지가 가능한가?

계약취소 같은 경우에는 청약이 성립된 후 1개월 이내에 취소가 가능하다고 합니다. 중도해지 같은 경우에는 공제계약 취소가능기한 이후부터 공제계약 소멸 이전까지 기점으로 언제든 해지가 가능하고, 이때에 핵심인력의 납입금은 전액 본인에게 환급되어지고, 취업지원금 같은 경우에는 계약 해지 시기 시점에 따라서 핵심인력에게 일정 비율로 지급이 된다고 합니다. 다만 알아두셔야 할 게 중소기업 같은 경우에 기여금은 전액 정부에 반환해야 한다고 하니 유의하셔야 합니다. 

 

 

청년내일채움공제 같은 다양한 청년 지업 및 중소기업 지원 제도를 시행하고 있는 상황이니 만큼 꼭 놓치지 말고 혜택을 챙겨보셔야 할 텐데요 청년만을 위한 통장이 있고, 또 실업수당 같은 다양한 제도 등이 있습니다. 이런 혜택 같은 경우에는 무한대로 주어지지 않고 선착순인 경우가 많으니 꼭 놓치지 마시고 관련 정보를 미리미리 준비하시고 대비하셔서 많은 혜택을 누리시길 바라겠습니다.

 

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